Enpresa Kultura - Jinan Style Machinery Co,. Ltd. (STYLECNC)
Urteetan zehar, STYLECNC beti eutsi dio enpresa-kultura eraikitzeari, enpresaren hazkundeak ekarritako zoriona langileekin partekatuz. STYLECNC beti hartzen ditu "berdintasuna, pragmatismoa, grina eta berrikuntza" bere oinarrizko balio gisa. Beti eutsi behar dio "teknologia da erregea, berrikuntza oinarria" garapen kontzeptuari. Hartu beti "teknologia, kalitatea eta erantzukizuna" markaren hedapenaren konnotazio gisa.
Balio nagusia
STYLECNC pixkanaka findu ditu "berdintasuna, pragmatismoa, grina eta berrikuntza" bezalako oinarrizko balioak, hazten doan heinean.
STYLECNC beti berdintasunaren oinarrizko balioa defendatu du, berdintasun eta parte-hartze kultura baten alde egin du guztiontzat, eta zuzentasunaren, justiziaren eta irekitasunaren kultura korporatibo bat mantendu du. Espiritu pragmatikoa bertute bat da STYLECNC langileek beti bete dute, eta langile guztiek transmititu dute. STYLECNC langileak inoiz asegabeak diren, perfekzioa bilatzen duten eta etengabe helburu berriak bilatzen dituzten pertsona sutsuen talde bat dira. STYLECNC Ametsekin aurrera egiten du beti eta ametsak errealitate bihurtzen ditu banan-banan. Ametsak lortu eta praktikan jartzeko bultzatzailea berrikuntza eta lehiakortasun nagusia menderatzea da.
Garapen Kontzeptua
Sortu zenetik, STYLECNC beti eutsi dio "teknologia erregea eta berrikuntza oinarria" garapen kontzeptuari, I+G indar sendoan eta berrikuntza gaitasunetan oinarrituta "kalitatea, kostua, eraginkortasuna" lehiakortasun nagusia osatzeko. Hau ere garapen estrategia garrantzitsua da STYLECNC estrategien etengabeko metaketaren, etengabeko laburpenaren eta etengabeko doikuntzaren bidez.
Garapen-historiari erreparatuta, "teknologia da erregea, berrikuntza oinarria" kontzeptua beti egon da garapen-prozesu osoan. STYLECNC eta abantaila nagusia bihurtu da STYLECNC. STYLECNCren lorpenak "agintaritza erronka" espiritu berritzailetik eta amaigabeko kontzeptu berritzailetik bereizezinak dira, baita berrikuntza teknologikotik, berrikuntza instituzionaletik, berrikuntza kulturaletatik, talentuen prestakuntzaren berrikuntzatik eta berrikuntzaren ondare eta garapenetik ere.
Langileen Arreta
Langileak dira enpresaren balio erantsiko aktibo bakarra eta aktibo garrantzitsuena. Bezeroentzako produktu eta esperientzia zoragarriak sortzeko langileengan oinarritzen den bitartean, STYLECNC langileei garapen-ingurune ona eskaintzen die aktiboki hazten eta arrakasta sustatzen laguntzeko. Hau ere errendimendu bikaina da STYLECNCren gizarte-erantzukizuna.
STYLECNC "karrera-atxikipena, tratamendu-atxikipena eta emozio-atxikipena" printzipioari eusten dio, langileei enpresaren hazkundeak dakarren zoriontasuna partekatzeko aukera emanez.
Kalitatezko Kultura
STYLECNC aktiboki ari da kalitatezko kulturaren eraikuntza egiten, epe luzerako eraikuntza-mekanismo eraginkor bat ezartzen eta "gauzak lehenik egitea" eta "seriotasuna" irudiaren bidez kalitate oneko kultura-giroa sortzen ahalegintzen.
"Ezer egin aurretik, gizona izan". Sistemaren formulazioak eta ezarpenak, produktuen ikerketa, garapena eta fabrikazioa, eta kalitate sistemaren formulazioak eta sustapenak lotura asko dituzte. Lotura horiek guztiek pertsonen parte-hartzea eskatzen dute. Langileen heziketak zuzenean eragiten dio ekoizpen prozesuari eta, azken finean, produktuaren kalitatea zehazten du. Garrantzi handikoa da "ezer egin aurretik, gizona izan" kalitate kultura sustatzea.
Enpresaren kalitate kulturaren eraikuntza gehiago sustatzeko, STYLECNC "etorkizuna seriotasunetik bilatzea" kontzeptua ere aurkeztu zuen. Defendatzen duen seriotasuna STYLECNC ez da soilik gauzak egitean zentratzea esan nahi, baizik eta jarrera dedikatu eta arduratsu batekin lan egitea, metodo arrazoizko eta eraginkorrak erabiliz, dena prestatuz eta planifikatuz, eta lanaren aurrerapenaren xehetasun guztiak ulertuz, ustekabeko arazoak eraginkortasunez eta azkar konponduz, eta ahal dugun guztia eginez zeregin guztiak burutzeko, emaitzak kuantifikatu eta bistaratzeko helburua lortzeko. Hasieratik amaierara arte, "seriotasunaren" espiritua eta funtsa islatzen dira lotura eta jarrera guztietan. STYLECNC "Seriotasuna" ezartzen du enpresa osoan ebaluazio-irizpide gisa eta "seriotasuna" integratzen du enpresa-kulturan, "seriotasuna" langile guztientzat etiketa berezi bihurtuz.
Kultura adostasuna da. STYLECNCenpresaren kultura guztien adostasuna da STYLECNC langileak. Langileen sinesmenak eta balio-orientazioak jasotzen ditu, eta langileek ere laburbiltzen dute urteetako esperientzia praktikoaren bidez. Irmoki sinesten dugu enpresaren kultura korporatiboaren eta langile guztien lan-jarrera "berritzaile, pragmatiko eta serioaren" gidaritzapean, STYLECNC zeru zabalagoa sortuko du eta lorpen handiagoak lortuko ditu, zalantzarik gabe.